Ekspert ds. szkoleń, audytów oraz wdrożeń programowych.
Godziny ponadwymiarowe często są nieodzownym elementem wynagrodzenia kierowcy. Niestety, ich obecność nie zawsze jest zasadna. Korzyści, które płyną z ich pojawiania, są niejednokrotnie przedmiotem spornym przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy. Efektem takiej kontroli może być nałożenie niemałej kary finansowej na dane przedsiębiorstwo. W tym artykule dowiesz się między innymi o genezie powstawania godzin ponadwymiarowych, ich zasadności, znaczeniu i ewentualnych konsekwencjach prawno-finansowych.
Dwa dni wolnego z tytułu siły wyższej oraz 3 dodatkowe dni urlopu opiekuńczego – to najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy w 2023. Poniżej opisujemy komu może przysługiwać zwolenienie z powodu siły wyższej oraz czy jest ono płatne
Stosowanie ryczałtów w wynagrodzeniu kierowców jest coraz bardziej powszechne. Niestety, niejednokrotnie okazuje się, że ustanowione ryczałty oraz ich wysokości są nieprzemyślane lub źle ulokowane, powodując tym samym swoistego rodzaju konflikt z obowiązującym prawem.
Rok 2022 już za nami, a wraz z nim do historii przeszła kwota 5922 zł jako kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W dniu 21.12.2022 r. Zakład Usług Społecznych opublikował na swojej stronie wysokość nowego przeciętnego wynagrodzenia ustalonego na rok 2023.
Dzisiaj tj. 27 października 2022 roku odbędzie się pierwsze czytanie projektu zmian przepisów, mających ogromny wpływ na planowanie i rozliczanie czasu pracy kierowców przez pracodawców branży transportowej w Polsce. W tym artykule dowiesz się o najważniejszych proponowanych zmianach, sugerowanych rozwiązaniach i konsekwencjach nowego projektu ustawy. Tytułowa ustawa zmienia zapisy 33 ustaw, w tym także Kodeksu Pracy, ustawy z 6 września 2001 roku o transporcie drogowym oraz ustawie…
W ostatnich dniach sporo można było usłyszeć i przeczytać na temat proponowanych zmian w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej, która obowiązywać będzie od przyszłego roku. Ostatecznie 13 września 2022 roku Rada Ministrów ustaliła przyszłoroczne stawki. Tym razem ustalono dwie wartości dla każdego półrocza. Od 1 stycznia 2023 roku dla minimalnego wynagrodzenia brutto pracownika będzie to wyglądało następująco: Minimalne wynagrodzenie brutto w 2022…
