Ostatni czas pełen jest zmian w obowiązujących przepisach prawa. Nie ma tygodnia, abyśmy nie znaleźli czegoś dotykającego nas w Dzienniku Ustaw. W środę tj. 17 maja 2023 roku zostało podane do wiadomości nowe rozporządzenie pod pozycją 937, mianowicie Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.
W 23 ustępach zostały podane wytyczne dotyczące wyglądu wniosków pracowniczych związanych m.in. z:
- Rezygnacją z części urlopu macierzyńskiego (§3),
- Urlopem rodzicielskim (§14),
- Urlopami wychowawczymi (§18),
- Obniżeniem wymiaru czasu pracy pracownika (§19).
Każdy ustęp dokładnie precyzuje prawidłową zawartość danego wniosku pracownika, wskazując przykładowo, że dany wniosek powinien zawierać między innymi: informację o imieniu i nazwisku pracownika, terminie powrotu do pracy, oświadczeniu o posiadanym urlopie macierzyńskim, imię i nazwisko oraz datę urodzenia dziecka itd.
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków
Powyższe rozporządzenie weszło w życie kolejnego dnia po jego ogłoszeniu, zatem obowiązuje od dnia 18 maja 2023 roku. Wyjątkowo szybko…
Śledź regularnie nasz blog, aby być na bieżąco ze wszelkimi nowinkami prawnymi, które ułatwią przygotowanie przedsiębiorstwa transportowego do wszelkich zmian w obowiązujących przepisach.
Potrzebujesz pomocy?
Skontaktuj się z naszym działem Pomocy Technicznej:
Zadzwoń: 32 70 70 440
Napisz: biuro@tachospeed.pl
