W programie Tachospeed domyślnie, jako podstawowe składniki wynagrodzenia, przyjmujemy tylko dwie wartości:
- Prace w normie
- Przestój
Często jednak bywa, że wynagrodzenie kierowcy jest podzielone, gdzie stawka zasadnicza jest stosunkowo pomniejszona np. o ryczałt za dyżur.
Zgodnie z Ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art.6 pkt 5 o treści:
„5. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:
1) nagrody jubileuszowej;
2) odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
5) dodatku za staż pracy”.
Możemy wskazać w programie, które składniki powinny zostać zaliczone jako podstawowy składnik wynagrodzenia. Aby to zrobić, należy:
– Wybieramy opcję: ZARZĄDZANIE > USTAWIENIA > USTAWIENIA PROGRAMU
– Odnajdujemy opcję WYNAGRODZENIE. Klikamy w strzałkę po lewej stronie, by rozwinąć schowane opcję, a następnie wybieramy SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA.
Tutaj mamy możliwość określenia, które składniki powinny zostać zakwalifikowane jako podstawowe składniki wynagrodzenia. Dzięki takim modyfikacją w EWIDENCJI CZASU PRACY, a dokładniej w KALKULATORZE PŁAC, zobaczymy określone wyżej wartości w zakładce podstawowe składniki wynagrodzenia.
Poniżej przykład rozliczenia przed i po dokonaniu zmian podstawowych składników wynagrodzenia.
Przed:
Po:
UWAGA!
Proszę pamiętać, że zawsze gdy stosujemy ryczałtowanie, rozliczenie należy zapisać, a następnie wybrać opcję rozliczenie ryczałtów.
Jeśli jesteście Państwo już naszymi klientami, a wasza wersja Tachospeed nie posiada modułu płacowego przedstawionego powyżej, serdecznie zapraszam do kontaktu z naszym Działem Sprzedaży, aby zapoznać się z ofertą rozszerzenia możliwości oprogramowania.
