Coraz częściej kierowcy realizują przewozy dla więcej niż jednego pracodawcy: zlecenia, podwykonawstwo, elastyczne grafiki. I tu pojawia się kluczowe pytanie: czy zasady regularnego tygodniowego odpoczynku zmieniają się, gdy pracujesz dla kilku firm, czy obowiązują tak samo niezależnie od tego, dla kogo jedziesz? Sprawdź swoją wiedzę, zanim drobna pomyłka w interpretacji przepisów przerodzi się w kosztowny problem. Weź udział w krótkim quizie i zobacz, czy dobrze rozumiesz definicję z rozporządzenia 561/2006.
Pytanie na dziś jest następujące:
Ile wynosi regularny tygodniowy okres odpoczynku dla kierowcy pracującego u więcej niż jednego pracodawcy?
- 36 godzin,
- 24 godziny,
- 45 godzin,
- 90 godzin,
- 56 godzin,
- 30 godzin.
3. 45 godzin,
Wyjaśnienie:
Jedyną prawidłową odpowiedzią jest odpowiedź numer 3. Zgodnie z artykułem 4 rozporządzenia 561/2006:
„regularny tygodniowy okres odpoczynku” oznacza odpoczynek trwający co najmniej 45 godzin,
Link do pełnej treści rozporządzenia 561/2006
Śledź regularnie nasz blog, aby móc zmierzyć się z kolejnym przygotowanym dla Ciebie testem!
Masz wątpliwości przy odpoczynkach kierowców albo interpretacji zapisów w rozporządzeniach? Pobierz darmowy e-book o odpoczynkach kierowców. To praktyczna ściąga dla firm transportowych, która pomaga uporządkować zasady i uniknąć typowych błędów w rozliczeniach.
Zadbaj o bezpieczeństwo kierowców, zgodność z przepisami i spokojny sen właściciela firmy transportowej.
