Wszystko wskazuje na to, że już w przyszłym roku czeka nas kolejna, znacząca podwyżka płacy minimalnej. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3490 zł brutto.
Na wtorkowej konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że wspólnie z Radą Ministrów podjęto decyzję o kolejnej podwyżce płacy minimalnej. Ma to związek z wysoką inflacją i koniecznością waloryzacji wynagrodzenia za pracę.
Z tego artykułu dowiesz się m.in. o:
Czym jest płaca minimalna?
Termin płacy minimalnej określa, jakie minimalne wynagrodzenie pracodawca musi wypłacić pracownikowi świadczącemu pracę w pełnym wymiarze godzin (pełny etat) na podstawie umowy o pracę. Warto dodać, że oferując na pełen etat wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych.
Obecnie, zgodnie z danymi Ministerstwa, najniższe minimalne wynagrodzenie za pracę otrzymuje blisko 3 miliony pracowników. Dokument definiujący minimalne wynagrodzenia za rok 2023 to Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
Płaca minimalna – ile wynosi w 2023 roku?
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wynosi 3490 zł brutto. To podwyżka o dokładnie 480 zł względem poprzedniej zmiany. W lipcu tego roku waloryzacja wynagrodzenia sprawi, że tzw. najniższa krajowa wzrośnie do 3600 zł brutto.
Jest to ważny wskaźnik, który determinuje stawkę godzinową, kwotę wolną od zajęć, ale także decyduje o zarobkach najniżej uposażonych pracowników.
Minimalne wynagrodzenie w 2023 r. – dowiedz się więcej!
Podwyżka płacy minimalnej w 2024 roku
Podobnie jak w obecnym roku, w 2024 r. dojdzie do dwóch podwyżek, co spowodowane jest inflacją na poziomie powyżej 5%. Przy takim poziomie inflacji waloryzacja minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej dokonywana jest dwa razy do roku.
Zgodnie z propozycją Marleny Maląg, minister rodziny, płaca minimalna w styczniu 2024 roku wzrośnie do 4242 zł brutto. Po raz kolejny płaca minimalna wzrośnie w lipcu przyszłego roku, gdy osiągnie poziom 4300 zł brutto. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, wzrośnie także wysokość składek. Wzrośnie też podatek dochodowy.
Od 01.01.2024 płaca minimalna wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa zostanie zwiększona do: 27,70zł
Od 01.07.2024 minimalna płaca wynosić będzie 4300 zł, a stawka godzinowa wyniesie 28,10zł
Jak zmiany wpłyną na minimalną stawkę godzinową?
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, wzrośnie także minimalna stawka godzinowa. Obecnie wynosi ona 22,80 zł, a w lipcu minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 23,50 zł za godzinę pracy. Od 1. stycznia 2024 r. minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł, a od 1. lipca 2024r. będzie to 28,10 r.
Ministerstwo rodziny informuje, że podniesienie wysokości minimalnej stawki godzinowej zasili budżety Polaków kwotą 18 mld. zł.
Umów się na prezentację programu Tachospeed Expert
Podczas tak dynamicznych zmian w prawie, jakie mają miejsce w ostatnich latach, warto skorzystać z pomocy zaufanego przyjaciela przedsiębiorcy jakim jest system Tachospeed Expert. Jeżeli nie masz jeszcze naszego oprogramowania do rozliczania czasu pracy kierowców, to kliknij w link umieszczony poniżej i pobierz bezpłatnie wersję demo programu Tachospeed Expert lub umów się na darmową i niezobowiązującą prezentację naszego programu.
Wersja demo będzie dla Ciebie dostępna przez okres 30 dni. To wystarczający czas, abyś mógł przygotować się na nadciągające zmiany i oszacować wynagrodzenie brutto kierowcy dla wybranej przez siebie kwoty miesięcznego wynagrodzenia kierowcy.
Potrzebujesz pomocy?
Skontaktuj się z naszym działem Pomocy Technicznej:
Zadzwoń: 32 70 70 440
Napisz: biuro@tachospeed.pl
