Od pewnego czasu w mediach społecznościowych notorycznie przewija się temat ustanowienia Wigilii kolejnym dniem wolnym od pracy. Czy rzeczywiście możemy spodziewać się, że rządzący dojdą do porozumienia i dzień ten stanie się kolejnym dniem wolnym od pracy? Prace nad tym ciągle trwają i póki co jedyne co jest pewne, to wstępna zgoda większości. W projekcie ustawy z 24 października 2024 roku o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw możemy znaleźć taki zapis:
Art. 1. W ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1920) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 1 w pkt. 1 po lit. k dodaje się lit. ka w brzmieniu:
„ka) 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia,”.
5 listopada 2024 roku skierowano projekt ustawy do I czytania na posiedzeniu Sejmu, które to miało miejsce już trzy dni później, bo już 8 listopada 2024 roku. Wniosek o skrócenie terminu, o którym mowa w art. 37 ust. 4 regulaminu Sejmu w sprawie przedłożenia z druku nr 777 – głosowanie nad przyjęciem wniosku miało miejsce o godzinie 9:29. Wyniki głosowania poniżej:
Widzimy, że z 415 głosujących aż 400 posłów było za, a tylko 14 przeciw, przy 1 głosie wstrzymującym się i 45 posłów, którzy nie głosowali. Dodatkowe poparcie Prezydenta Andrzeja Dudy dla projektu ustawy daje niemal, że pewność co do sukcesu projektu i ustanowienie Wigilii kolejnym (już 14-stym) dniem wolnym od pracy. Pozostaje tylko oczekiwać na ostateczny rezultat projektu ustawy, bowiem niewykluczone, że dopiero od przyszłego roku pracownicy będą mogli cieszyć się z kolejnego wolnego dnia w kalendarzu.
Ciekawostką z 8 listopada 2024 roku z posiedzenia sejmu jest dalszy przebieg pracy m.in. nad projektem 777, bowiem obecni posłowie odrzucili wniosek o drugie czytanie:
W zamian za to podczas kolejnego głosowania większością głosów zgodzili się na skierowanie projektu do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny oraz Komisji Gospodarki Rozwoju:
Pełna treść druku 777 dotyczącego m.in. zmian w ustawie o dniach wolnych od pracy
Wielki Piątek 15-stym dniem wolnym od pracy?
Kolejnym ciekawym tematem, który w ostatnich dniach jest gorącym tematem znajdującym się koło wolnej Wigilii jest wolny Wielki Piątek. Tutaj jednak pojawia się więcej problemów, ponieważ ustawodawcy rozważają ustanowienie tego dnia wolnego od pracy, ale w zamian innego już obowiązującego. Raczej nie ma się co łudzić, aby w ciągu najbliższych dni, czy tygodni można było spotkać w dzienniku ustaw radosne nowiny związane z zatwierdzonymi nowymi dwoma dniami wolnymi od pracy.
Dni wolne od pracy w Polsce
Według ustawy o dniach wolnych od pracy z 18 stycznia 1951 roku mamy 13 dni wolnych od pracy w ciągu roku. Zgodnie z treścią artykułu 1 powyższej ustawy są to:
a) 1 stycznia – Nowy Rok,
b) 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
c) pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
d) drugi dzień Wielkiej Nocy,
e) 1 maja – Święto Państwowe,
f) 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
g) pierwszy dzień Zielonych Świątek,
h) dzień Bożego Ciała,
i) 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
j) 1 listopada – Wszystkich Świętych,
k) 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
l) 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
m) 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia;
Należy pamiętać, że dniami wolnymi od pracy są także wszystkie niedziele.
Link do pełnej treści ustawy o dniach wolnych od pracy:
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19510040028/U/D19510028Lj.pdf
Praca w dzień wolny od pracy a Kodeks Pracy
W rozdziale VII artykułu 151 Kodeksu Pracy znajdziemy m.in. informacje na temat postępowania pracodawcy w sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę w dzień wolny od pracy oraz w niedzielę. W Art. 151 (11) tj. Dzień wolny za pracę w niedzielę i święta czytamy:
§ 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151(10) pkt 1-9 i 11 oraz w przepisach ustawy, o której mowa w art. 151(9b), pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:
1) w zamian za pracę w niedzielę – w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli;
2) w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego.
i dalej:
§ 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie – dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151 (1) § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.
§ 3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151 (1) § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.
§ 4. Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
Oznacza to, że pracownikowi pracującemu w niedzielę lub święto przysługuje inny wolny dzień (przyznany w wyznaczonym terminie tj. paragraf 1), a gdy nie jest to możliwe do odpowiedni dodatek! Rekompensata czasem wolnym pracy w niedziele i święta odbywa się na innych zasadach niż te, które znamy, gdy oddajemy czas wolny za dodatek z nadgodzin lub dyżuru. Tutaj nie działa zasada 1:1 lub 1:1,5, bowiem nawet za minutę pracy w niedziele lub święto pracodawca jest zobligowany do oddania całego dnia wolnego w innym terminie.
Link do pełnej treści rozdziału VII artykułu 151 Kodeksu Pracy w sprawie pracy w niedziele i święta:
https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-pracy-16789274/dz-6-roz-7
Praca w niedziele i święta a program Tachospeed Expert
Osoby, które posiadają program Tachospeed Expert mogą być spokojni i prawidłowość odbierania oraz rozliczenia należnego kierowcy dodatku do wynagrodzenia. Program dzięki automatycznym odbiorom sam znajduje dostępne miejsca (dni) do zrekompensowania kierowcy pracy wykonanej w niedziele i święta. Jeżeli okaże się to niemożliwe, wtedy prawidłowo rozliczy należny kierowcy dodatek do wynagordzenia. Jeżeli do tej pory nie miałeś okazji sprawdzić działania naszego oprogramowania, koniecznie kliknij w link poniżej i za darmo skorzystaj z przygotowanej wersji DEMO programu.
Link do pobrania wersji DEMO programu Tachospeed Expert poniżej: