Czeska Inspekcja Pracy na swojej stronie opublikowała informację, jakie dokumenty powinni mieć przy sobie pracownicy delegowani do pracy w Czechach.
Zgodnie z dokumentem pracownicy delegowani oraz przewoźnicy drogowi powinni posiadać:
– zaświadczenie A1
– przetłumaczoną umowe o pracę
W przypadku, gdy nie mamy przy sobie powyższych dokumentów, służby kontrolne mogą ukarać przewoźnika mandatem w wysokości do 500.000 CZK, co w przeliczeniu na złotówki wynosi nieco ponad 80 tysięcy złotych.
Dokument w języku angielskim dostępny jest na stronie Czeskiej Inspekcji Pracy TUTAJ.
