W ostatnich dniach sporo można było usłyszeć i przeczytać na temat proponowanych zmian w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej, która obowiązywać będzie od przyszłego roku. Ostatecznie 13 września 2022 roku Rada Ministrów ustaliła przyszłoroczne stawki.
Tym razem ustalono dwie wartości dla każdego półrocza. Od 1 stycznia 2023 roku dla minimalnego wynagrodzenia brutto pracownika będzie to wyglądało następująco:
| Minimalne wynagrodzenie brutto w 2022 roku | Minimalne wynagrodzenie brutto od 01.01.2023 | Minimalne wynagrodzenie brutto od 01.07.2023 |
| 3010 zł | 3490 zł | 3600 zł |
W przypadku minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych zostały ogłoszone poniższe dane:
| Minimalna stawka godzinowa brutto w 2022 roku | Minimalna stawka godzinowa brutto od 01.01.2023 | Minimalna stawka godzinowa brutto od 01.07.2023 |
| 19,70 zł | 22,80 zł | 23,50 zł |
Wprowadzone zmiany w minimalnym wynagrodzeniu sprawią, że pracownicy zyskają o 15,9% więcej pieniędzy (brutto) w skali miesiąca już od 01.01.20223 i o 19,6% od 01.07.2023 względem minimalnego wynagrodzenia przypadającego na rok 2022 (3010 zł).
Przyjęte podwyżki płacy minimalnej pozwolą o wzrost wynagrodzenia netto pracownika o ponad 300zł przy zawartej umowie o pracę. Szacunkowe stawki netto dla różnych umów:
*Zmiana dotyczy wzrostu wynagrodzenia netto pracownika w ujęciu pierwszego półrocza/drugiego półrocza 2023 roku w odniesieniu do wynagrodzenia netto w 2022 roku.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia pracowników wiąże się ze wzrostem kosztów pracodawcy.
Poniżej przedstawiam przykładowe porównanie kosztów ponoszonych z tytułu zatrudnienia pracownika za pierwsze półrocze 2023 roku względem aktualnego minimalnego wynagrodzenia w 2022 roku (3010 zł) według zasad obowiązujących od 01.07.2022 (3490 zł):
| Zmiana | |||
| Wynagrodzenie brutto: | 3010 zł | 3490 zł | 480 zł |
| Ub. emerytalne | 293,78 zł | 340,62 zł | 46,84 zł |
| Ub. rentowe | 45,15 zł | 52,35 zł | 7,20 zł |
| Ub. chorobowe | 73,75 zł | 85,51 zł | 11,76 zł |
| Ub. zdrowotne | 233,76 zł | 271,04 zł | 37,28 zł |
| Zaliczka na PIT | 0 zł | 31 zł | 31 zł |
| Wynagrodzenie netto: | 2 363,56 zł | 2 709,48 zł | 345,92 zł |
Link do publikacji wytycznych Rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku ze strony rządowej (Kancelaria Prawna – Kancelaria Prezesa Rady Ministrów): Pobierz teraz
15 września 2022 roku ukazało się w Dzienniku Ustaw (pozycja 1952) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
Link: https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2022/1952
