W środę 08 marca miało miejsce spotkanie Senatu w sprawie nowelizacji Kodeksu Pracy w zakresie wdrażania unijnych przepisów dotyczących zachowania równowagi work-life balance. Po równym miesiącu od posiedzenia Sejmu pojawiły się poprawki Senatu. Na stronie rządowej Senatu zamieszczone zostały dokładne informacje na temat proponowanych zmian.
Więcej informacji na temat szczegółów posiedzenia znajdziesz tutaj.
To dalszy ciąg zmian w skład których wchodzi urlop z powodu siły wyższej i wydłużenie urlopu opiekuńczego.
Więcej o tym możesz przeczytać w jednym z poprzednich artykułów:
Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany:
- Uznanie za członka rodziny rodzeństwa pracownika,
- Rodzic samotnie wychowujący dziecko ma prawo do urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze,
- Zasiłek macierzyński (urlop rodzicielski) ma wynosić 100% podstawy wymiaru zasiłku – zachęta do macierzyństwa,
- Termin na złożenie wniosku o zasiłek macierzyński wydłużony z 14 do 21 dni,
- Rodzice dzieci do 8 roku życia nie będą mogli być delegowani przez swojego pracodawcę oraz mogą nie zgodzić się na pracę w godzinach nadliczbowych.
Dokładny opis wszystkich poprawek znajdziesz tutaj.
Warto pamiętać, że innymi ważnymi zmianami sugerowanymi w nowelizacji Kodeksu Pracy są:
- 2 dni zwolnienia od pracy (lub 16 godzin) w ciągu roku z powodu siły wyższej,
- Wydłużenie bezpłatnego urlopu opiekuńczego do 5 dni w skali roku,
- Dwie dodatkowe przerwy w pracy w wymiarze 15 minut (powyżej 9 i 16 godzin pracy),
- Konieczność podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę.
Uchwała Senatu oczekuje na podpis Prezydenta RP. Ustawa wejdzie w życie po 21 dniach od daty podpisu. Będziemy na bieżąco śledzić postępy w tej sprawie.
