Zmiany w Kodeksie pracy 2025 r. To koniec ogłoszeń bez widełek wynagrodzeń.
Zmiany w Kodeksie pracy 2025 r. wprowadzają istotne przekształcenia w procesie rekrutacji – także w branży transportowej. Prezydent RP podpisał ustawę, która zobowiązuje pracodawców do pełnej transparentności już na etapie ogłoszenia o pracę. Obowiązkowe stanie się ujawnienie nie tylko wysokości wynagrodzenia brutto, ale także wszystkich jego składników – w tym diet, premii czy dodatków. Nowe przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku, czyli 6 miesięcy po publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw. Zmiany…